21/04/2016

7 compañías que tienen previsto ampliar plantilla en 2016

Parece que, por fin, el mercado laboral español está de enhorabuena. Según un informe de la multinacional de selección de personal Hays, publicado por La Guía del Mercado Laboral, seis de cada diez empresas tienen previsto aumentar su plantilla a lo largo de este 2016.

Además, el estudio ha detectado un cierto “clima de optimismo, aunque todavía moderado, entre las empresas”. En general, aumentan los porcentajes de las empresas que creen que el mercado ha mejorado y bajan las que opinan que no ha mejorado o que empeorará. También sube el porcentaje de las más optimistas (del 7 % al 10 %), que dan la crisis por finalizada.

Todos estos datos se reflejan en el mercado laboral y en la oferta de empleo. Y es que este último año ha aumentado casi un 40 % el número de procesos de selección abiertos con respecto al año anterior.

A continuación, en Kredito24 te mostramos algunas de las compañías que tienen previsto ampliar su plantilla este 2016, para que puedas hacerte una idea de la demanda y orientar tu formación hacia profesiones en las que merece la pena invertir cara al futuro.

Empresas que contratarán nuevos trabajadores en 2016

Estas son algunas de las compañías que han anunciado que contratarán nuevos empleados durante 2016:

  • Carrefour. La multinacional francesa tiene previsto realizar más de 4.400 nuevos contratos indefinidos en los próximos doce meses en nuestro país, a los que habría que sumar más de 6.000 contratos temporales en las campañas de verano y Navidad. Buscan profesionales con clara orientación al cliente, experiencia en ventas, capacidad para trabajar en equipo y con gran potencial de desarrollo. Además, sus responsables han explicado que uno de los objetivos de la firma comercial es que el 85 % de su plantilla cuente con un contrato indefinido.
  • Amazon. La ampliación del almacén de Amazon en San Fernando de Henares creará 1.000 nuevos puestos de trabajo durante los próximos tres años, destinados tanto a personal cualificado como a personal no cualificado. En estos momentos, la empresa tiene abiertas más de noventa vacantes para perfiles tan diversos como ingenieros informáticos, analistas financieros, especialistas en seguridad, desarrolladores de software, gerentes de cuentas, consultores de ventas, especialistas en marketing… El sueldo de los trabajadores de Amazon es uno de los más altos del sector: los nuevos empleados comienzan con un salario bruto mensual de 1.422 euros, que se incrementa más de un 7 % después de seis meses, alcanzando los 1.599 euros. A ello se suma un paquete integral de beneficios, que incluye un plan de pensiones de la empresa, un seguro médico privado, descuentos sobre productos de la compañía y un programa de formación que financia el 95 % de la matrícula y el resto de tasas para que los empleados puedan llevar a cabo cursos formativos en áreas de alta demanda.
  • Decathlon. La multinacional de deporte cuenta con alrededor de 100 tiendas en España y siete almacenes logísticos, que dan trabajo a más de 10.000 empleados. La compañía está en plena expansión y ahora mismo está buscando nuevos fichajes para tres perfiles diferentes: responsables de sección (son los encargados de gestionar una sección concreta de la tienda. Animan a su equipo y gestionan su cuenta de resultados), vendedores deportistas (deportistas practicantes que orienten al cliente y apoyen al responsable de sección en todas las acciones comerciales en las tiendas; no es necesario que tengan experiencia previa), y personal de servicios centrales (se buscan profesionales especializados en contabilidad, informática y logística). Si te gusta el deporte y lo tuyo es el servicio al cliente, entra en el área de empleo de la página web de Decathlon, introduce tu currículum y entérate de todo.
  • Mercadona. Empresas que contratarán nuevos trabajadores en 2016La cadena de supermercados valenciana cuenta con una plantilla de 74.000 trabajadores -repartidos en un total de 1.582 supermercados-, todos con empleo estable y con una carrera profesional en la empresa. En la actualidad, tiene abiertas más de 160 vacantes para trabajar en distintas provincias españolas como personal de supermercado, personal de mantenimiento, mozo de almacén, o licenciado en Medicina especializado en Medicina del Trabajo. Para optar a alguno de estos puestos no es necesario haber trabajado en otros supermercados o tener experiencia laboral, pero se exige tener estudios de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y un perfil orientado al trato con el cliente.
  • Inditex. La compañía de Amancio Ortega ha anunciado la próxima apertura de una nueva red de outlets que ofrecerán trabajo a personas con discapacidad. El objetivo, según han indicado sus responsables, es crear puestos de trabajo que faciliten la integración social y laboral de personas con alguna discapacidad física o psíquica, y favorecer en lo posible su tránsito hacia el mercado laboral ordinario. Este programa, bautizado como ‘For&from’, nació en el año 2002 y actualmente genera más de 70 puestos de trabajo en las tiendas que ya están en funcionamiento, a las que pronto se sumarán las nuevas aperturas.
  • Grupo Eulen. Eulen es una empresa española especializada en servicios de limpieza, seguridad privada, servicios sociosanitarios, servicios auxiliares, trabajo temporal, mantenimiento y medio ambiente. Tiene presencia en 14 países y suma más de 46.000 empleados solo en nuestro país. En estos momentos ofrece más de 200 puestos de trabajo en su web de empleo, para perfiles tan diversos como ejecutivos de cuentas, nutricionistas, cocineros, responsables de mantenimiento, personal de limpieza, repartidores, carretilleros, teleoperadores, administrativos…
  • Zooplus. La tienda online líder en Europa en productos para animales, que actualmente cuenta con dos centros informáticos en Múnich y Cracovia, apuesta por Madrid como eje principal para su próxima expansión por nuestro continente. Zooplus ha anunciado que va a establecer un equipo de desarrollo de software en la Comunidad de Madrid, que supondrá la creación de numerosos puestos de trabajo en los próximos meses. Los puestos ofertados engloban a profesionales de diversas áreas, entre los que se incluyen ingenieros Java, desarrolladores web, desarrolladores de aplicaciones móviles de iOS o Android, o ingenieros de calidad.
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